¿PUEDO COBRAR EL PARO SI…?
⚠️ NO TENDRÁS PARO…
- Si abandonas un trabajo de forma voluntaria,
- Si posteriormente trabajas en una nueva empresa y te cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario/a, y no han transcurrido más de TRES MESES desde que cesó voluntariamente en la empresa anterior
👍🏼 SI TENDRÁS PARO…
- En caso de incorporarte de nuevo a otro puesto de trabajo y este contrato finalice por no superar el periodo de prueba por decisión de la empresa, pero han transcurrido más de TRES MESES desde la baja voluntaria.
- Si te despiden/finalizan contrato… (Fin de contrato/despido disciplinario/despido objetivo )
