Si trabajas y ves datos privados, ¡ten mucho cuidado! Cuando trabajas en una empresa, a veces puedes ver datos de otras personas, como nombres, direcciones, teléfonos o cosas privadas. 🛑 Esos datos no se deben contar ni usar sin permiso. Si lo haces, puedes meterte en un problema muy serio. Ya que se puede considerar como una falta muy grave Eso se puede ver como: Abuso de confianza Fraude Deslealtad Romper el acuerdo de trabajo 👁️‍🗨️ Recuerda: si te dieron acceso a esa información, es porque confían en ti. ¡Cuídala bien!

¿PUEDO COBRAR EL PARO SI…? ⚠️ NO TENDRÁS PARO… Si abandonas un trabajo de forma voluntaria, Si posteriormente trabajas en una nueva empresa y te cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario/a, y no han transcurrido más de TRES MESES desde que cesó voluntariamente en la empresa anterior 👍🏼 SI TENDRÁS PARO… En caso de incorporarte de nuevo a otro puesto de trabajo y este contrato finalice por no superar el periodo de prueba por decisión de la empresa, pero han transcurrido más de TRES MESES desde la baja voluntaria. Si te despiden/finalizan contrato… (Fin de contrato/despido disciplinario/despido objetivo )

¿ESTÁS DE BAJA MÉDICA Y DAS A LUZ A TU HIJO/A? (AUTÓNOMOS)